Disfunctioneren
Ontslag op grond van disfunctioneren.
Disfunctioneren betekent niet dat een leidinggevende vindt dat een medewerker zijn functie niet kan vervullen. Er is pas sprake van disfunctioneren, als over meerdere jaren aangetoond kan worden dat een medewerker het werk niet aan kan en dat scholing en begeleiding geen resultaat hebben gehad. Lees meer...